Таблица соответствия Отчета Руководству GRI, Отраслевому приложению GRI для сектора финансовых услуг и Принципам Глобального договора ООН
|
Элемент отчетности GRI/показатель результативности GRI |
Принципы Глобального договора ООН |
Ссылки на разделы Отчета/комментарии и дополнительная информация/ссылки на другие источники |
|---|---|---|
|
1.1 Заявление самого старшего лица, принимающего решения в организации, публикующей отчет, о значимости устойчивого развития для организации и ее стратегии |
||
|
1.2 Характеристика ключевых воздействий, рисков и возможностей |
||
|
2.1 Название организации |
||
|
2.2 Главные бренды, виды продукции и/или услуг |
Приоритетные направления деятельности |
|
|
2.3 Функциональная структура организации, включая основные подразделения, операционные компании, дочерние компании и совместные предприятия |
Приоритетные направления деятельности Реализация стратегии. Цели и инициативы в области устойчивого развития Управление инвестиционной деятельностью Годовой отчет Внешэкономбанка за 2013 год Годовые отчеты за 2013 год организаций группы, размещенные на официальных сайтах |
|
|
2.4 Расположение штаб-квартиры организации |
||
|
2.5 Число стран, в которых организация осуществляет свою деятельность, и названия стран, где осуществляется основная деятельность или которые особенно значимы с точки зрения вопросов устойчивого развития, охватываемых отчетом |
Основные результаты Группы Внешэкономбанка |
|
|
2.6 Характер собственности и организационно-правовая форма |
||
|
2.7 Рынки, на которых работает организация (включая географическую разбивку, обслуживаемые сектора и категории потребителей и бенефициаров) |
Приоритетные направления деятельности |
|
|
2.8 Масштаб организации |
Основные результаты Группы Внешэкономбанка Приоритетные направления деятельности Влияние на улучшение инвестиционного климата |
|
|
2.9 Существенные изменения масштабов, структуры или собственности, произошедшие на протяжении отчетного периода |
В 2013 г. во Внешэкономбанке и в организациях группы существенные изменения масштабов, структуры или собственности не зафиксированы |
|
|
2.10 Награды, полученные за отчетный период |
||
|
3.1 Отчетный период, к которому относится представленная информация |
|
|
|
3.2 Дата публикации последнего из предшествующих отчетов |
Отчет Группы Внешэкономбанка об устойчивом развитии за 2012 год был опубликован в 2013 г. |
|
|
3.3 Цикл отчетности |
Внешэкономбанк публикует нефинансовые отчеты на ежегодной основе |
|
|
3.4 Контактная информация для вопросов относительно отчета или его содержания |
||
|
3.5 Процесс определения содержания отчета |
||
|
3.6 Границы отчета |
||
|
3.7 Ограничения области охвата или границ отчета |
||
|
3.8 Основания для включения в отчет данных по совместным предприятиям, аренде производственных объектов, передаче части функций внешним подрядчикам и другим организационным единицам, которые могут существенно повлиять на сопоставимость с предыдущими отчетными периодами и/или другими организациями |
||
|
3.9 Методы измерения данных и расчетов, включая предположения и методики, использованные для подготовки показателей и другой информации, включенной в отчет |
Внешэкономбанк использует собственную внутрикорпоративную систему сбора информации. Для сбора и консолидации нефинансовой информации по группе Внешэкономбанк использует формы запроса, разработанные с учетом специфики деятельности каждой дочерней организации и соответствующие Руководству GRI (версия 3.1) |
|
|
3.10 Описание значения любых переформулировок информации, приведенной в предыдущих отчетах, а также оснований для таких переформулировок |
В Отчете отсутствуют переформулировки по сравнению с Отчетом Группы Внешэкономбанка об устойчивом развитии за 2012 год |
|
|
3.11 Существенные изменения относительно предыдущих периодов отчетности в области охвата, границах или методах измерения, примененных в отчете |
В Отчете отсутствуют существенные изменения в области охвата, границах или методах измерения по сравнению с Отчетом Группы Внешэкономбанка об устойчивом развитии за 2012 год |
|
|
3.12 Таблица, указывающая расположение стандартных элементов в отчете |
||
|
3.13 Политика и применяемые практические подходы в отношении внешнего подтверждения отчета |
||
|
4.1 Структура управления организации, включая основные комитеты в составе высшего руководящего органа, ответственные за конкретные задачи, например за разработку стратегии или общий надзор за деятельностью организации |
||
|
4.2 Укажите, является ли председатель высшего руководящего органа одновременно исполнительным менеджером компании |
||
|
4.3 Для организаций, имеющих унитарный совет директоров, укажите количество и пол независимых членов высшего руководящего органа и/или членов, не относящихся к исполнительному руководству компании |
Система корпоративного управления Внешэкономбанка не предусматривает унитарного совета директоров |
|
|
4.4 Механизмы, при помощи которых акционеры или сотрудники организации могут направлять деятельность высшего руководящего органа или давать ему рекомендации |
||
|
4.5 Связь между выплатами членам высшего исполнительного руководящего органа, представителям высшего исполнительного руководства и старшим руководителям (включая выходные пособия) и результатами деятельности организации (включая социальные и экологические показатели) |
Система корпоративного управления Размер выплат членам органов управления Внешэкономбанка не зависит от выполнения социальных и экологических показателей эффективности |
|
|
4.6 Действующие процессы в высшем руководящем органе, призванные предотвратить конфликты интересов |
||
|
4.7 Процессы определения состава, квалификации и компетентности членов высшего руководящего органа и его комитетов, включая разбивку по полу и другим показателям разнообразия |
Система корпоративного управления Формирование состава высшего руководящего органа Внешэкономбанка происходит в соответствии с Федеральным законом от 17.05.2007 № |
|
|
4.8 Разработанные внутри организации заявления о миссии или ценностях, кодексы корпоративного поведения и принципы, значимые с точки зрения экономической, экологической и социальной результативности, а также степень их практической реализации |
Приоритетные направления деятельности Реализация стратегии. Цели и инициативы в области устойчивого развития Управление инвестиционной деятельностью Управление рисками в Группе Внешэкономбанка |
|
|
4.9 Процедуры, используемые высшим руководящим органом для надзора за тем, как организация выявляет свою экономическую, экологическую и социальную результативность и управляет ею, включая риски и возможности, а также следование или соответствие международным стандартам, кодексам корпоративного поведения и принципам |
Приоритетные направления деятельности Реализация стратегии. Цели и инициативы в области устойчивого развития Управление инвестиционной деятельностью Внешэкономбанк предоставляет Правительству Российской Федерации и наблюдательному совету Внешэкономбанка отчетность в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.05.2007 № Для оценки социальной, экономической и экологической деятельности в рамках группы Внешэкономбанк ежегодно выпускает отчетность об устойчивом развитии, которая утверждается приказом Внешэкономбанка |
|
|
4.10 Процессы оценки собственной результативности высшим руководящим органом, в частности в связи с экономическими, экологическими и социальными результатами деятельности организации |
Перечень информации, предоставляемой Внешэкономбанком Правительству Российской Федерации и наблюдательному совету Внешэкономбанка, определен Федеральным законом от 17.05.2007 № |
|
|
4.11 Объяснение того, применяет ли организация принцип предосторожности и каким образом |
Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности |
Внешэкономбанк напрямую не применяет принцип предосторожности, однако при принятии инвестиционных решений Внешэкономбанк проводит комплексную экспертизу проектов, включающую оценку их возможного экологического воздействия. Подход к управлению рисками описан в Годовом отчете за 2013 год и отчетности эмитента http://www.veb.ru/about/annual/. Управление рисками в Группе Внешэкономбанка |
|
4.12 Разработанные внешними сторонами экономические, экологические и социальные хартии, принципы или другие инициативы, к которым организация присоединилась или поддерживает |
Приоритетные направления деятельности Реализация стратегии. Цели и инициативы в области устойчивого развития Управление инвестиционной деятельностью Участие в Глобальном договоре ООН и продвижение принципов устойчивого развития |
|
|
4.13 Членство в ассоциациях (например, отраслевых) и/или национальных и международных организациях по защите интересов |
Приоритетные направления деятельности Реализация стратегии. Цели и инициативы в области устойчивого развития |
|
|
4.14 Перечень заинтересованных сторон, с которыми взаимодействовала организация |
||
|
4.15 Основания для выявления и отбора заинтересованных сторон с целью дальнейшего взаимодействия с ними |
||
|
4.16 Подходы к взаимодействию с заинтересованными сторонами, включая частоту взаимодействия по формам и заинтересованным группам |
||
|
4.17 Ключевые темы и вопросы, поднятые или выявленные в процессе взаимодействия с заинтересованными сторонами, и то, как организация ответила на эти темы и вопросы, в том числе посредством своей отчетности |
||
|
Отраслевое приложение к Руководству GRI для сектора финансовых услуг |
||
|
FS DMA Подходы в области менеджмента |
||
|
FS1 Политики, содержащие определенные экологические и социальные компоненты, применительно к направлениям деятельности |
Приоритетные направления деятельности Реализация стратегии. Цели и инициативы в области устойчивого развития Управление инвестиционной деятельностью Управление рисками в Группе Внешэкономбанка |
|
|
FS2 Процедуры оценки и скрининга экологических и социальных рисков по направлениям деятельности |
Поддержка малого и среднего предпринимательства |
|
|
FS3 Процессы мониторинга выполнения и соблюдения клиентами экологических и социальных требований, предусмотренных соглашениями или транзакциями |
||
|
FS4 Способ(ы) повышения компетентности персонала для реализации экологических и социальных политик и процедур применительно к направлениям деятельности |
||
|
FS5 Взаимодействие с клиентами/инвестируемыми компаниями/деловыми партнерами в области экологических и социальных рисков и возможностей |
Управление инвестиционной деятельностью |
|
|
FS6 Процентное содержание различных направлений деятельности в портфеле по конкретным регионам, размеру предприятий (например, микро/МСП/крупные) и секторам |
Основные результаты Группы Внешэкономбанка Приоритетные направления деятельности Реализация стратегии. Цели и инициативы в области устойчивого развития Комплексное развитие территорий Поддержка инновационных проектов |
|
|
FS7 Денежная стоимость продуктов и услуг, специально разработанных с учетом их социальной значимости, по каждому направлению деятельности в разбивке по назначению |
Основные результаты Группы Внешэкономбанка Приоритетные направления деятельности Реализация стратегии. Цели и инициативы в области устойчивого развития Комплексное развитие территорий Поддержка инновационных проектов Олимпийские проекты Внешэкономбанка Поддержка малого и среднего предпринимательства |
|
|
FS8 Денежная стоимость продуктов и услуг, специально разработанных с учетом их экологической значимости, по каждому направлению деятельности в разбивке по назначению |
||
|
FS14 Инициативы, направленные на упрощение доступа лиц с ограниченными возможностями к финансовым услугам |
||
|
FS16 Инициативы, направленные на повышение финансовой грамотности, в разбивке по типу их бенефициариев |
Развитие кадрового потенциала в сфере инвестиционной деятельности |
|
|
Показатели экономической результативности |
||
|
EC DMA Подходы в области менеджмента |
Приоритетные направления деятельности Реализация стратегии. Цели и инициативы в области устойчивого развития |
|
|
EC1 Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость, включая доходы, операционные затраты, выплаты сотрудникам, пожертвования и другие инвестиции в сообщества, нераспределенную прибыль, выплаты поставщикам капитала и государствам |
Годовой отчет Внешэкономбанка за 2013 год Годовые отчеты организаций Группы Внешэкономбанка, размещенные на официальных сайтах |
|
|
EC2 Финансовые аспекты и другие риски и возможности для деятельности организации в связи с изменением климата |
Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности |
Внешэкономбанк и организации группы не проводят оценку финансовых аспектов в связи с изменением климата |
|
EC3 Обеспечение обязательств организации, связанных с пенсионным планом с установленными льготами |
||
|
EC5 Диапазон соотношений стандартной заработной платы начального уровня и установленной минимальной заработной платы в основных местах осуществления деятельности организации в разбивке по полу |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека Принцип 6. Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости |
Величина заработной платы в организациях Группы Внешэкономбанка не зависит от пола сотрудника |
|
EC7 Процедуры найма местного населения и доля высших руководителей, нанятых из местного населения, в основных местах осуществления деятельности организации |
Принцип 6. Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости |
|
|
EC8 Развитие и воздействие инвестиций в инфраструктуру и услуг, предоставляемых в первую очередь для общественного блага, посредством коммерческого, натурального или благотворительного участия |
Реализация стратегии. Цели и инициативы в области устойчивого развития Управление инвестиционной деятельностью Поддержка малого и среднего предпринимательства Привлечение иностранных инвестиций и технологий Развитие кадрового потенциала в сфере инвестиционной деятельности |
|
|
EC9 Понимание и описание существенного непрямого экономического воздействия, включая область влияния |
Реализация стратегии. Цели и инициативы в области устойчивого развития Управление инвестиционной деятельностью Комплексное развитие территорий Поддержка инновационных проектов Поддержка малого и среднего предпринимательства Привлечение иностранных инвестиций и технологий Развитие кадрового потенциала в сфере инвестиционной деятельности |
|
|
Показатели экологической результативности |
||
|
EN DMA Подходы в области менеджмента |
Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды Принцип 9. Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий |
Реализация стратегии. Цели и инициативы в области устойчивого развития |
|
EN1 Использованные материалы с указанием массы или объема |
Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
|
|
EN2 Доля материалов, представляющих собой переработанные или повторно используемые отходы |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды Принцип 9. Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий |
Внешэкономбанк и организации группы не используют материалы, представляющие собой переработанные или повторно используемые отходы |
|
EN3 Прямое использование энергии с указанием первичных источников |
Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
Управление собственным экологическим воздействием Внешэкономбанк и организации группы не используют невозобновляемые источники энергии |
|
EN4 Косвенное использование энергии с указанием первичных источников |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
Управление собственным экологическим воздействием Внешэкономбанк и организации группы не используют невозобновляемые источники энергии |
|
EN6 Инициативы по предоставлению энергоэффективных или основанных на использовании возобновляемой энергии продуктов и услуг и снижение потребности в энергии в результате этих инициатив |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды Принцип 9. Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий |
|
|
EN7 Инициативы по снижению косвенного энергопотребления и достигнутое снижение |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды Принцип 9. Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий |
|
|
EN8 Общее количество забираемой воды в разбивке по источникам |
Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
Внешэкономбанком и организациями группы заключены договоры на оказание коммунальных услуг, в которые включены услуги по водоснабжению |
|
EN9 Источники воды, на которые оказывает существенное влияние водозабор организации |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
Внешэкономбанком и организациями группы заключены договоры на оказание коммунальных услуг, в которые включены услуги по водоснабжению |
|
EN10 Доля и общий объем многократно и повторно используемой воды |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды Принцип 9. Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий |
В процессе осуществления деятельности Внешэкономбанк и организации группы не используют многократно или повторно воду |
|
EN11 Местоположение и площадь земель, находящихся в собственности, аренде, под управлением организации и расположенных на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне их границ или примыкающих к таким территориям |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
Внешэкономбанк и организации группы не осуществляют деятельность на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия |
|
EN12 Описание существенного воздействия деятельности, продукции и услуг на биоразнообразие на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне их границ |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
Внешэкономбанк и организации группы не осуществляют деятельность на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия |
|
EN13 Сохраненные или восстановленные местообитания |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
В процессе осуществления деятельности Внешэкономбанк и организации группы не оказывают воздействия на биоразнообразие |
|
EN14 Стратегии, осуществляемые действия и планы на будущее по управлению воздействием на биоразнообразие |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
В процессе осуществления деятельности Внешэкономбанк и организации группы не оказывают воздействия на биоразнообразие |
|
EN15 Число видов, занесенных в Красный список Международного союза охраны природы и национальный список охраняемых видов, местообитания которых находятся на территории, затрагиваемой деятельностью организации, в разбивке по степени угрозы существованию вида |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
В процессе осуществления деятельности Внешэкономбанк и организации группы не оказывают воздействия на биоразнообразие |
|
EN16 Общий объем прямых и косвенных выбросов парниковых газов с указанием массы |
Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
|
|
EN17 Прочие существенные косвенные выбросы парниковых газов с указанием массы |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
|
|
EN18 Инициативы по снижению выбросов парниковых газов и достигнутое снижение |
Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды Принцип 9. Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий |
|
|
EN19 Выбросы озоноразрушающих веществ с указанием массы |
Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
В процессе осуществления деятельности Внешэкономбанк и организации группы не осуществляют выброс озоноразрушающих веществ |
|
EN20 Выбросы в атмосферу NOХ, SOX и других значимых загрязняющих веществ с указанием типа и массы |
Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
В процессе осуществления деятельности Внешэкономбанк и организации группы не осуществляют значимых выбросов загрязняющих веществ |
|
EN21 Общий объем сбросов с указанием качества сточных вод и принимающего объекта |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
Управление собственным экологическим воздействием Внешэкономбанком и организациями группы заключены договоры на оказание коммунальных услуг, в которые включены услуги по водоотведению |
|
EN22 Общая масса отходов в разбивке по типу и способу обращения |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
|
|
EN23 Общее количество и объем существенных разливов |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
В 2013 г. во Внешэкономбанке и организациях группы существенных разливов загрязняющих веществ не зафиксировано |
|
EN24 Масса перевезенных, импортированных, экспортированных или переработанных отходов, являющихся «опасными» согласно приложениям I, II, III и VIII к Базельской конвенции, и доля отходов, перевезенных между странами |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
Внешэкономбанк и организации группы не осуществляют деятельность, связанную с «опасными» отходами согласно приложениям I, II, III и VIII к Базельской конвенции |
|
EN25 Принадлежность, размер, статус охраны и ценность с точки зрения биоразнообразия водных объектов и связанных с ними мест обитаний, на которые оказывают существенное влияние сбросы организации и поверхностный сток с территории ее объектов |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
В процессе осуществления деятельности Внешэкономбанк и организации группы не оказывают существенного влияния на водные объекты |
|
EN26 Инициативы по смягчению воздействия продукции и услуг на окружающую среду и масштаб смягчения воздействия |
Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды Принцип 9. Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий |
|
|
EN27 Доля проданной продукции и ее упаковочных материалов, возвращаемых для переработки производителю, в разбивке по категориям |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды Принцип 9. Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий |
Показатель является нерелевантным, т.к. результаты деятельности Внешэкономбанка и организаций группы не предполагают использование упаковочных материалов |
|
EN28 Денежное значение значительных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение экологического законодательства и нормативных требований |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
В 2013 г. на Внешэкономбанк и организации группы штрафы и нефинансовые санкции за нарушение экологического законодательства не накладывались |
|
EN29 Значимое воздействие на окружающую среду перевозок продукции и других товаров и материалов, используемых для деятельности организации, и перевозок рабочей силы |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
|
|
EN30 Общие расходы и инвестиции на охрану окружающей среды в разбивке по типам |
Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды Принцип 9. Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий |
|
|
Показатели результативности в области организации труда |
||
|
LA DMA Подходы в области менеджмента |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека Принцип 3. Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и эффективное признание права на коллективный договор Принцип 6. Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости |
|
|
LA1 Общая численность рабочей силы в разбивке по типу занятости, договору о найме, региону и полу |
Принцип 6. Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости |
|
|
LA2 Общее количество сотрудников и текучесть кадров в разбивке по возрастным группам, полу и региону |
Принцип 6. Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости |
Общее количество сотрудников и текучести кадров в 2013 г. в разбивке по возрастным группам и полу |
|
LA3 Выплаты и льготы, предоставляемые сотрудникам, работающим на условиях полной занятости, которые не предоставляются сотрудникам, работающим на условиях временной или неполной занятости, в разбивке по основной деятельности |
||
|
LA4 Доля сотрудников, охваченных коллективными договорами |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека Принцип 3. Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и эффективное признание права на коллективный договор |
Среди организаций Группы Внешэкономбанка коллективные договоры между профсоюзной организацией и работодателем заключены в БелВЭБ и Проминвестбанке |
|
LA5 Минимальный период уведомления в отношении значительных изменений в деятельности организации, а также определен ли он в коллективном соглашении |
Принцип 3. Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и эффективное признание права на коллективный договор |
Уведомление работников о существенных изменениях в деятельности Внешэкономбанка и организаций группы осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Коллективный договор не предусматривает определение минимального периода уведомления работников о значительных изменениях в деятельности организации-работодателя |
|
LA7 Уровень производственного травматизма, уровень профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней и коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также общее количество смертельных исходов, связанных с работой, в разбивке по регионам и полу |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека |
|
|
LA8 Существующие программы образования, обучения, консультирования, предотвращения и контроля риска для помощи сотрудникам, членам их семей и представителям населения в отношении тяжелых заболеваний |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека |
Внешэкономбанк и организации группы не проводят обучение или консультации для сотрудников, членов их семей и представителей населения в отношении тяжелых заболеваний |
|
LA9 Отражение вопросов здоровья и безопасности в официальных соглашениях с профсоюзами |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека |
В соответствии с коллективным договором профсоюз и работодатель ежегодно согласовывают план культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий, проводимых профсоюзом |
|
LA10 Среднее количество часов обучения на одного сотрудника в год в разбивке по категориям сотрудников и полу |
Принцип 6. Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости |
|
|
LA11 Программы управления навыками и обучения на протяжении всей жизни, призванные поддерживать способность сотрудников к трудоустройству, а также помочь им при завершении карьеры |
||
|
LA12 Доля сотрудников, для которых проводятся периодические оценки результативности и развития карьеры в разбивке по полу |
Принцип 6. Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости |
|
|
LA13 Состав руководящих органов и разбивка сотрудников по категориям сотрудников с указанием пола, возрастной группы, принадлежности к представителям меньшинств и другим показателям разнообразия |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека Принцип 6. Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости |
|
|
LA14 Отношение базового оклада мужчин и женщин в разбивке по категориям сотрудников и основным местам осуществления деятельности организации |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека Принцип 6. Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости |
Базовый оклад работников Внешэкономбанка и организаций группы не зависит от пола сотрудника |
|
LA15 Возвращение на работу и сохранение должности после декретного отпуска в разбивке по полу |
Принцип 6. Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости |
Внешэкономбанк и организации группы строго соблюдают требования законодательства и гарантируют сохранение рабочего места за сотрудником на период отпуска по уходу за ребенком в рамках, предусмотренных законодательством |
|
Показатели результативности в области прав человека |
||
|
HR DMA Подходы в области менеджмента |
Принципы |
|
|
HR4 Общее число случаев дискриминации и предпринятые действия |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека Принцип 2. Деловые круги не должны быть причастными к нарушениям прав человека Принцип 6. Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости |
В 2013 г. фактов дискриминации работников Внешэкономбанка и организаций группы не зафиксировано |
|
HR5 Операции и крупные компании-поставщики, которым сопутствует риск нарушения или ограничения права на использование свободы объединения в профсоюзы и ведение переговоров о заключении коллективного договора, и действия, предпринятые для поддержки этих прав |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека Принцип 2. Деловые круги не должны быть причастными к нарушениям прав человека Принцип 3. Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и эффективное признание права на коллективный договор |
Внешэкономбанк и организации группы не осуществляют деятельность, в рамках которой право на использование свободы ассоциации и ведение коллективных переговоров может быть ограничено |
|
HR6 Операции и крупные компании-поставщики, которым сопутствует риск возникновения случаев использования детского труда, и действия, предпринятые для оказания помощи в искоренении детского труда |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека Принцип 2. Деловые круги не должны быть причастными к нарушениям прав человека Принцип 5. Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда |
Внешэкономбанк и организации группы не осуществляют деятельность, в рамках которой имеется значительный риск случаев использования детского труда |
|
HR7 Операции и крупные компании-поставщики, которым сопутствует риск возникновения случаев использования принудительного или обязательного труда, и действия, предпринятые для оказания в помощи в искоренении принудительного или обязательного труда |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека Принцип 2. Деловые круги не должны быть причастными к нарушениям прав человека Принцип 4. Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда |
Внешэкономбанк и организации группы не осуществляют деятельность, в рамках которой имеется значительный риск случаев использования принудительного или обязательного труда |
|
HR9 Общее число случаев нарушения прав коренных и малочисленных народов и предпринятые действия |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека Принцип 2. Деловые круги не должны быть причастными к нарушениям прав человека |
Внешэкономбанк и организации группы не осуществляют деятельность, в рамках которой имеется значительный риск случаев нарушений, затрагивающих права коренных и малочисленных народов |
|
HR11 Количество жалоб относительно прав человека, поданных, рассмотренных и разрешенных через формальный механизм рассмотрения жалоб |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека Принцип 2. Деловые круги не должны быть причастными к нарушениям прав человека |
В 2013 г. во Внешэкономбанке и в организациях группы жалоб относительно прав человека, поданных, рассмотренных и разрешенных через формальный механизм рассмотрения жалоб, не зафиксировано |
|
Показатели результативности в области взаимодействия с обществом |
||
|
SO DMA Подходы в области менеджмента |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека Принцип 2. Деловые круги не должны быть причастными к нарушениям прав человека |
|
|
SO1 Процент операций с участием местных сообществ, оценка воздействия деятельности организации на них и программы развития |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека |
Управление инвестиционной деятельностью Комплексное развитие территорий Поддержка инновационных проектов Поддержка малого и среднего предпринимательства Привлечение иностранных инвестиций и технологий Развитие кадрового потенциала в сфере инвестиционной деятельности |
|
SO3 Доля сотрудников, прошедших обучение антикоррупционным политикам и процедурам организации |
Принцип 10. Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество |
|
|
SO4 Действия, предпринятые в ответ на случаи коррупции |
Принцип 10. Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество |
|
|
SO5 Позиция в отношении государственной политики и участие в формировании государственной политики и лоббировании |
Принципы |
Влияние на улучшение инвестиционного климата Участие в Глобальном договоре ООН и продвижение принципов устойчивого развития |
|
SO6 Общее денежное выражение финансовых и натуральных пожертвований политическим партиям, политикам и связанным с ними организациям в разбивке по странам |
Принцип 10. Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество |
В 2013 г. Внешэкономбанк и организации группы не осуществляли финансовых и/или натуральных пожертвований политическим партиям, политикам или связанным с ними организациям. В соответствии с Федеральным законом от 11.07.2001 № |
|
SO7 Общее число случаев правовых действий в отношении организации в связи с противодействием конкуренции, практические подходы по недопущению монополистической практики и их результаты |
В 2013 г. в отношении Внешэкономбанка и организаций группы случаев правовых действий в связи с противодействием конкуренции не зафиксировано. |
|
|
SO8 Денежное выражение существенных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований |
В 2013 г. на Внешэкономбанк и организации группы существенные штрафы и/или нефинансовые санкции не накладывались |
|
|
Показатели результативности в области ответственности за продукцию |
||
|
PR DMA Подходы в области менеджмента |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
|
|
PR1 Стадии жизненного цикла, на которых воздействие продуктов и услуг на здоровье и безопасность оценивается для выявления возможностей улучшения, и доля основных категорий продуктов и услуг, подлежащих таким процедурам |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека |
Показатель является нерелевантным, т.к. результаты деятельности Внешэкономбанка и организаций группы не оказывают существенного воздействия на здоровье и безопасность |
|
PR2 Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся воздействия продуктов и услуг на здоровье и безопасность, в разбивке по видам последствий |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека |
Показатель является нерелевантным, т.к. результаты деятельности Внешэкономбанка и организаций группы не оказывают существенного воздействия на здоровье и безопасность |
|
PR4 Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся информации о продуктах и услугах и их маркировки, в разбивке по видам последствий |
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды |
Для Внешэкономбанка и организаций группы показатель является нерелевантным, т.к. результаты деятельности Внешэкономбанка и организаций группы не предполагают маркировки |
|
PR5 Практики, относящиеся к удовлетворению потребителя, включая результаты исследований по оценке степени удовлетворения потребителя |
||
|
PR8 Общее количество обоснованных жалоб, касающихся нарушения неприкосновенности частной жизни потребителя и утери данных о потребителях |
Принцип 1. Деловые круги должны в своих сферах влияния поддерживать и уважать подход, предусматривающий защиту международных прав человека |
|
|
PR9 Денежное выражение существенных штрафов, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований, касающихся предоставления и использования продукции и услуг |
В 2013 г. на Внешэкономбанк и организации группы существенные штрафы за несоблюдение законодательства и нормативных требований, касающихся предоставления и использования продукции и услуг, не накладывались |
|
